Advanced Quality Engineer
Stryker
Gurugram
5d ago

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Descripción del empleo Primarily responsible for : Risk Management, Design Inputs review, Design History File Documents review, Design Output Document review, Test log test plans, Software verification and Validation.

Participate in Risk Management per ISO14971 to ensure the safety and effectiveness of product.Responsible to ensure provisions of software life cycle processes are followed and associated reviews are conducted.

Conduct design reviews during various phases of NPD.Work with team to develop robust verification, validation & release strategies to ensure product compliance, safety, reliability & effectiveness.

Work with team to develop robust software architecture as per quality and regulatory requirements.Expert-level knowledge of current industry standards for software engineering and risk management practices ideally from the domain of safety critical applications Demonstrated ability to apply software and system quality management practices in efficient and effective ways while being compliant.

Solutions-based approach to quality engineering, wants to provide added value" ( quality police attitudes won’t survive in our culture).

Good interpersonal and communication skills.Work From Home : NoTravel Percentage : Up to 25%

Tipo de empleado : Full-Time

Full-Time

Gurugram Tipo de empleo : Ingeniería Experiencia :

Not Specified

Stryker Corporation ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Se tendrá en cuenta a todos los solicitantes cualificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, identidad sexual, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o situación de veterano protegido.

Si desea más información sobre sus derechos protegidos por ley consulte los avisos siguientes :

Stryker Corporation no despedirá ni discriminará en modo alguno a los empleados o solicitantes que hayan preguntado o hablado sobre su sueldo o el de otro empleado o solicitante, o lo hayan comunicado.

No obstante, los empleados que tengan acceso a la información de salarios de otros empleados o solicitantes como parte de su cargo no pueden divulgar el sueldo de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que haya sido a) en respuesta a una reclamación formal, b) para facilitar una investigación, proceso judicial, audiencia o acción, incluida una investigación efectuada por la empresa, o c) en consonancia con la obligación legal del contratista para facilitar información.

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