Area Sales Manager
Stryker
Mumbai
12d ago

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Descripción del empleo Roles and ResponsibilitiesImplement sales activities to achieve budgeted sales and profitability goal for the assigned area / territory.

Support Regional Sales Business Manager to promote products to individual doctors & hospitals in assigned region.Reach out to identify new business opportunities by means of tender & government businesses.

Ensure efficient use of company's demo units in the territory.Collaborate & cooperate with RSM / RBM as & when required.Retain key accounts & explore new accounts / business opportunities to build Strykers customer poolIdentify, develop & manage different channels of business (distributors & direct sales) in the area.

Provide solutions to customers to meet their specifications on the basis of techno-commercial discussionsUpgrade existing customers to newer technologies.

Education : Degree holder in medical, or sales or related area.What We Need : At least 7-12 years sales & marketing experience in healthcare (preferred Medical capital domain)Work From Home : NoTravel Percentage : Up to 75%

Tipo de empleado : Roles and Responsibilities

Full-Time

Mumbai Tipo de empleo : Sales and Marketing Experiencia :

Not Specified

Education : Degree holder in medical, or sales or related area.

Education :

What We Need : At least 7-12 years sales & marketing experience in healthcare (preferred Medical capital domain)

What We Need :

Stryker Corporation ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Se tendrá en cuenta a todos los solicitantes cualificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, identidad sexual, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o situación de veterano protegido.

Si desea más información sobre sus derechos protegidos por ley consulte los avisos siguientes :

Stryker Corporation no despedirá ni discriminará en modo alguno a los empleados o solicitantes que hayan preguntado o hablado sobre su sueldo o el de otro empleado o solicitante, o lo hayan comunicado.

No obstante, los empleados que tengan acceso a la información de salarios de otros empleados o solicitantes como parte de su cargo no pueden divulgar el sueldo de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que haya sido a) en respuesta a una reclamación formal, b) para facilitar una investigación, proceso judicial, audiencia o acción, incluida una investigación efectuada por la empresa, o c) en consonancia con la obligación legal del contratista para facilitar información.

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